Меню Закрити

Ситуація на ринку праці

Статус епідемії негативно впливає на ситуацію на ринку праці в багатьох країнах. Як мігранти, які живуть та працюють у Польщі, радять собі підчас кризи?

Вплив коронавірусу на зростання безробіття вже очевидний на прикладі США. За даними порталу Rzeczpospolita, рівень безробіття в цій країні збільшився майже вчетверо, і з середини березня до початку квітня аж 17 мільйонів американських громадян звернулися з проханням на допомогу з безробіття. За словами Анджея Кубасяка – заступника директора з досліджень та аналізу Польського економічного інституту, – таке високе зростання рівня безробіття є наслідком специфіки американського ринку праці, де контракти зазвичай не мають строку розірвання, що впливає на велику гнучкість усієї економіки.

Дані про рівень безробіття та ситуацію на ринку праці в Польщі за березень та квітень цього року, на жаль, поки що немає. Однак в Інтернеті та пресі з’являється все більше звітів про критичну ситуацію польської економіки. Держави-члени ЄС намагаються запобігти кризі, надаючи субсидії компаніям. Так звані “простої” дозволять зберегти робочі місця з обмеженими розмірами роботи. Пакети підтримки для підприємців та найважливішу інформацію можна знайти тут.

Мігранти з-за меж ЄС, які перебувають у Польщі на підставі дозволу на проживання, особливо вразливі до втрати роботи. У їхньому випадку легальне перебування іноземця в Польщі залежить від працевлаштування. У разі втрати роботи дозволи на проживання автоматично втрачають свою дію.

Як зазначає Агата Костик – Левандовська в ефірі “Радіо Вроцлав“, присвяченому працевлаштуванню іноземців та роботі під час епідемії COVID-19, рішення кризового щита враховують питання проживання, проте вони повністю ігнорують тему зайнятості, втрати та зміни робочих місць.

Криза, пов’язана з коронавірусом, в основному зачіпає людей, зайнятих за цивільно-правовими договорами: трудові договори (umowa o dzielo) або мандатні договори (umowa zlecenie). Ці угоди зазвичай не передбачають періодів сповіщень або оплачуваних відпусток. Тому під час простою в бізнесі роботодавці буквально вимушені розірвати договір навіть з дня на день і залишити багатьох людей без засобів до існування.

Ситуації іноземців також не сприяють чинні законодавчі норми, які у разі раптового припинення роботи у роботодавця та бажання шукати роботу у наступного, знову ж вимагають дозволу на роботу, перш ніж почнуть працювати. Нагадаємо собі, що процедура отримання зазначеного дозволу може тривати від кількох і більше місяців. Тому навіть у такій ситуації рішення, передбачені антикризовим щитом, які полягають у продовженні дозволів на роботу та періодах, передбачених декларацією про доручення на роботу, не дають законної можливості швидко перейти на нову роботу без тривалого періоду очікування нового дозволу.

Як видно з наведених вище прикладів, правове становище мігрантів має враховуватися в подальших поправах до антикризового захисту. У нинішній ситуації іноземці, для яких Польща стала домом, залишаються далеко позаду в плані можливості адаптації до економічних умов, що склалися під час епідемії.

 

Przewiń do góry